La liquidación no es un único valor
Cuando termina una relación laboral pueden existir varios conceptos pendientes. El total depende de las fechas, la remuneración, la forma en que se pagaron los beneficios y la causa de terminación. Por eso conviene revisar cada componente por separado.
1. Remuneración pendiente
Comprueba cuántos días del último período todavía no fueron pagados. Utiliza la remuneración real aplicable y verifica si existen comisiones u otros rubros que deban considerarse.
2. Décimo tercero
Se relaciona con la doceava parte de las remuneraciones computables dentro del período. Si recibías este beneficio mensualizado, revisa los roles para no volver a sumar valores ya pagados.
3. Décimo cuarto
Se vincula con el Salario Básico Unificado y puede calcularse proporcionalmente cuando no se completó el período. TANI utiliza un SBU 2026 de USD 482.
4. Vacaciones pendientes
Los días no gozados pueden influir en el finiquito. La cantidad exacta debe comprobarse con registros de ingreso, períodos disfrutados y documentación del empleador.
Qué documentos reunir
- Contrato y adendas.
- Roles de pago.
- Registro de vacaciones.
- Aviso de entrada y salida.
- Comprobantes de décimos mensualizados o acumulados.